多項選擇題量表法是指把績效考核的指標和標準制作成量表，根據量表對考核對象的工作績效進行考核的方法，量表法主要包括（）。

A.評級量表法 
B.行為錨定評價法 
C.目標管理法 
D.關鍵績效指標法 
E.交替排序法 


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1.多項選擇題影響企業(yè)薪酬制度制定的內在岡素有（）。

A.勞動力市場狀況
B.國家有關的法律法規(guī)
C.企業(yè)所在地的生活水平
D.企業(yè)的業(yè)務性質
E.企業(yè)的經營狀況與財力

2.多項選擇題下列說法錯誤的是（）。

A.在同類產品市場上，同一細分市場的顧客需求具有較多的共同性，不同細分市場之間的需求具有較多的差異性
B.市場細分的目的是為了識別顧客需求上的差異，以發(fā)現(xiàn)有利的營銷機會
C.企業(yè)一般總是首先進入最有吸引力的細分市場，在條件和機會成熟時，再逐步擴大目標市場范圍，進入其他細分市場
D.市場集中化模式即企業(yè)只生產一種產品，向所有的顧客銷售這種產品
E.市場專業(yè)化模式即企業(yè)只選取一個細分市場，只生產一類產品，供應單一的顧客群體

3.多項選擇題影響企業(yè)薪酬制度的內在因素有（）。

A.勞動力市場狀況
B.國家的有關法律
C.企業(yè)的經營狀況與財力
D.企業(yè)員工知識技能的差別
E.企業(yè)所在地的生活水平

4.多項選擇題按照并購雙方的業(yè)務性質來分，企業(yè)并購分為（）。

A.承擔債務式并購
B.股權交易式并購
C.縱向并購
D.橫向并購
E.混合并購

5.多項選擇題以下企業(yè)經營決策的方法中，屬于定量決策方法的有（）。

A.期望損益決策法
B.線性規(guī)劃法
C.名義小組技術
D.決策樹分析法
E.德爾菲法