A.分析銷售與生產(chǎn)關(guān)系
B.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費(fèi)與前期比較
C.分析比較本年各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況
D.分析比較近期各年度職工薪酬變動(dòng)情況
E.將本年度管理費(fèi)用中人工費(fèi)用與前期比較
您可能感興趣的試卷
- 2014年初級(jí)審計(jì)師考試《理論與實(shí)務(wù)》考試真題級(jí)答案
- 審計(jì)理論與實(shí)務(wù)真題2013年
- 審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試初級(jí)審計(jì)理論與實(shí)務(wù)-7
- 審計(jì)理論與實(shí)務(wù)-企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)(三)-1
- 審計(jì)理論與實(shí)務(wù)-企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)(三)-2
- 審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試初級(jí)審計(jì)理論與實(shí)務(wù)-6
- 審計(jì)理論與實(shí)務(wù)真題2010年
你可能感興趣的試題
A.證實(shí)工資結(jié)算的準(zhǔn)確性
B.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性和完整性
D.證實(shí)工資使用完整性
E.證實(shí)賬務(wù)處理正確性
A.計(jì)提職工福利費(fèi)依據(jù)的工資總額是否正確
B.計(jì)提職工福利費(fèi)的比例是否正確
C.應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理是否正確
D.應(yīng)付職工薪酬賬簿是否經(jīng)過(guò)定期檢查、復(fù)核
E.應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提是否經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)
A.醫(yī)務(wù)室醫(yī)生的工資記入“管理費(fèi)用”
B.車(chē)間主任的工資記入“生產(chǎn)成本”
C.辦公室主任的工資記入“制造費(fèi)用”
D.營(yíng)銷人員的工資記入“銷售費(fèi)用”
E.基建部門(mén)人員的工資記入“制造費(fèi)用”
A.工資總額不準(zhǔn)確
B.生產(chǎn)成本不準(zhǔn)確
C.利潤(rùn)總額不準(zhǔn)確
D.多計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)
E.工資分配的會(huì)計(jì)處理不正確
A.少付工資
B.資產(chǎn)減少
C.多付工資
D.記賬錯(cuò)誤
最新試題
庫(kù)存現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表必須由誰(shuí)簽名蓋章后才能作為審計(jì)工作底稿的一部分？（）
為降低付款環(huán)節(jié)的固有風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)付憑單部門(mén)在編制付款憑單之前應(yīng)核對(duì)供應(yīng)商發(fā)票與驗(yàn)收單、訂購(gòu)單的一致性，以確定供應(yīng)商發(fā)票計(jì)算的正確性，并將這些憑單附在付款憑單之后。為加強(qiáng)控制，通常還要求在付款憑單上填入借記的資產(chǎn)或費(fèi)用類賬戶的名稱。
審計(jì)報(bào)告是審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的什么內(nèi)容進(jìn)行審查評(píng)價(jià)，做出審計(jì)結(jié)論的書(shū)面文件？（）
在對(duì)大企業(yè)貨幣資金進(jìn)行符合性測(cè)試時(shí)應(yīng)采取何種方式進(jìn)行描述？（）
簡(jiǎn)述企業(yè)利潤(rùn)審計(jì)的目標(biāo)。
企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)所采取的工資形式主要有（）。
簡(jiǎn)述企業(yè)收入審計(jì)的目標(biāo)。
審計(jì)人員通常應(yīng)選擇哪些項(xiàng)目作為函證對(duì)象？
在銷售收入內(nèi)部控制制度的測(cè)試中，審計(jì)人員最為關(guān)心的是哪些環(huán)節(jié)的適當(dāng)授權(quán)？（）
計(jì)件工資制下直接人工的審查重點(diǎn)應(yīng)是下列哪些項(xiàng)目的合理性？（）