A.審計(jì)過程中運(yùn)用職業(yè)判斷
B.要求審計(jì)人員具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)
C.將抽樣風(fēng)險(xiǎn)加以量化和控制
D.存在抽樣風(fēng)險(xiǎn)
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A.增加
B.減少
C.不變
D.無(wú)法確定
A、審計(jì)效率
B、審計(jì)效果
C、樣本的選擇
D、審計(jì)質(zhì)量控制
A、發(fā)現(xiàn)抽樣法
B、屬性抽樣法
C、變量抽樣法
D、判斷抽樣法
A、簡(jiǎn)單隨機(jī)選樣法
B、系統(tǒng)選樣法
C、等距選樣法
D、隨意選樣法
A、可容忍的誤差率
B、可容忍的誤差率與預(yù)計(jì)總體誤差率二者的差額
C、樣本誤差率
D、樣本誤差率與預(yù)計(jì)總體誤差率二者的差額
A、總體容量
B、總體項(xiàng)目差異
C、審計(jì)結(jié)論的可靠性程度
D、審計(jì)人員的數(shù)量
A、采用隨機(jī)原則進(jìn)行樣本選擇,減少了主觀隨意性
B、審計(jì)人員能夠?qū)⒊闃语L(fēng)險(xiǎn)量化,并加以控制
C、完全依賴審計(jì)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和判斷能力
D、可以科學(xué)地確定樣本量,避免樣本過多或過少
A、檢查總體的完整性
B、抽樣單位較少
C、有特殊風(fēng)險(xiǎn)或需要特別關(guān)注的情況
D、審計(jì)事項(xiàng)包含的數(shù)量較多
A、管理當(dāng)局的觀念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格
B、組織結(jié)構(gòu)
C、員工的素質(zhì)
D、人力資源制度
E、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估
A、員工素質(zhì)控制
B、業(yè)務(wù)授權(quán)控制
C、職責(zé)分工控制
D、憑證與記錄控制
E、獨(dú)立檢查
最新試題
關(guān)于信息系統(tǒng)測(cè)試的方法,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
審計(jì)管理要貫穿于()。
審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行質(zhì)量檢查可采取的方法包括()。
審計(jì)質(zhì)量全面管理的內(nèi)容主要包括()。
以下情況需要進(jìn)行數(shù)據(jù)清理的是()。
通??梢宰鳛樾б鎸徲?jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
下列方法中可提高審計(jì)人員審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)承受能力的有()。
以下審計(jì)項(xiàng)目可被選擇為效益審計(jì)項(xiàng)目的是()。
以下情況需要進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換的是()。
審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制方法有()。