A.計(jì)提職工福利費(fèi)依據(jù)的工資總額是否正確
B.計(jì)提職工福利費(fèi)的比例是否正確
C.職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理是否正確
D.職工福利費(fèi)明細(xì)賬是否經(jīng)過定期檢查
E.職工福利費(fèi)的計(jì)提是否經(jīng)過審批
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A.所得稅前
B.所得稅后
C.盈余公積
D.管理費(fèi)用
A.工資總額不真實(shí)
B.生產(chǎn)成本不真實(shí)
C.利潤總額不真實(shí)
D.多計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)
E.工資分配的會計(jì)處理不正確
A.比較本年度各個月份工資變動情況
B.審查工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性
C.審查代扣代繳款項(xiàng)的正確性
D.核對工資分配的正確
A.查核生產(chǎn)車間原始記錄
B.調(diào)查詢問產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)程序
C.了解入庫驗(yàn)收制度的執(zhí)行情況
D.核對工資結(jié)算表與所依據(jù)的資料
E.抽查工時記錄
A.真實(shí)性
B.完整性
C.披露正確性
D.合法性
A.任意改變工資形式
B.虛報(bào)產(chǎn)品產(chǎn)量
C.將廢品計(jì)人合格產(chǎn)品數(shù)量之中
D.審查計(jì)件單價(jià)正確性
E.審查出勤情況
A.審查人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表及員工名冊
B.比較近期各年度及各月份工資變動，判斷其變動有元異常
C.檢查津貼、補(bǔ)貼支出的真實(shí)性
D.檢查各類獎金發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的合法性
A.存貨長期閑置
B.存貨實(shí)體已經(jīng)部分被損壞
C.存貨的市價(jià)大幅度下跌
D.當(dāng)期存貨發(fā)出的計(jì)價(jià)方法發(fā)生了變動
E.經(jīng)濟(jì)、技術(shù)或者法律等環(huán)境發(fā)生變化，對企業(yè)產(chǎn)生有利影響
A.觀察存貨報(bào)關(guān)與盤點(diǎn)職責(zé)是否分離
B.追蹤原材料入庫業(yè)務(wù)各項(xiàng)控制的執(zhí)行情況
C.計(jì)算存貨周轉(zhuǎn)率并與上年進(jìn)行比較
D.抽取存貨盤點(diǎn)記錄，檢查盤點(diǎn)范圍，組織方式等
E.對存貨實(shí)施監(jiān)盤等
A.車間工人的工資
B.對外投資支出
C.對希望工程的捐款
D.購置無形資產(chǎn)支出
E.稅收滯納金
最新試題
簡述企業(yè)利潤審計(jì)的目標(biāo)。
審計(jì)工作底稿按其性質(zhì)和作用一般分為（）。
注冊會計(jì)師在對銀行存款做控制測試時可以抽取適量收款憑證，檢查收款憑證金額是否與銷售發(fā)票、經(jīng)批準(zhǔn)的銷售單及記入銷售明細(xì)賬和銀行存款日記賬的相關(guān)金額是否一致。
計(jì)件工資制下直接人工的審查重點(diǎn)應(yīng)是下列哪些項(xiàng)目的合理性？（）
在銷售收入內(nèi)部控制制度的測試中，審計(jì)人員最為關(guān)心的是哪些環(huán)節(jié)的適當(dāng)授權(quán)？（）
就合法性而言，社會審計(jì)報(bào)告應(yīng)遵循下列哪些規(guī)定？（）
如果注冊會計(jì)師無法實(shí)施存貨的實(shí)地觀察盤點(diǎn)程序，但有可以依賴的替代程序，則注冊會計(jì)師應(yīng)對未實(shí)施監(jiān)盤抽點(diǎn)的存貨提出保留意見。
在對大企業(yè)貨幣資金進(jìn)行符合性測試時應(yīng)采取何種方式進(jìn)行描述？（）
在審計(jì)工作結(jié)束時，必須寫一個書面的審計(jì)報(bào)告的原因（）。
簡述函證數(shù)量的大小、范圍的決定因素。