多項選擇題張某是銷售部的業(yè)務骨干，最近他突然向公司提出辭職，公司可能面臨的問題是（）
A、造成部分客戶的流失
B、找到替代員工的難度較大
C、部門的年度績效目標受到影響
D、銷售部其他員工的工作熱情降低
E、對其客戶的催款工作將產(chǎn)生困難
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1.多項選擇題某大型企業(yè)要招聘一位具有10年以上消費品市場工作經(jīng)驗的物流管理經(jīng)理，一般應選擇（）為招聘渠道。
A.校園招聘
B.租賃公司
C.內部招聘
D.獵頭公司
E.在專業(yè)期刊發(fā)布廣告
2.多項選擇題模仿是通過向學員展示特定行為的范本，由學員在模擬環(huán)境中進行角色扮演，并由指導者對其行為提供反饋的訓練方法，適應（）的培訓。
A、高層管理者
B、中層管理者
C、基層管理者
D、一般員工
E、所有員工
3.多項選擇題不管員工的職位高低、能力大小，對員工的態(tài)度考評的重點都是工作的（）
A、認真程度
B、責任感
C、工作的努力程度
D、是否服從命令
E、工作成果大小
4.多項選擇題績效管理是一個處延非常廣泛的重要概念，它是指從績效計劃到考評標準的制定，具體包括（）等全部活動的過程。
A、考評的實施
B、信息反饋
C、信息總結
D、改進工作
E、薪酬管理
5.多項選擇題人力資源需求的影響因素大體分為（）三類。
A、企業(yè)外部環(huán)境
B、企業(yè)內部環(huán)境
C、人力資源自身狀況
D、人力資源發(fā)展狀況
E、國家經(jīng)濟政策
最新試題
下列關于年薪制的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
題型：單項選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
同時效度與預測效度同屬于（）。
題型：單項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
題型：單項選擇題
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。
題型：單項選擇題
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。
題型：單項選擇題