A、注重員工
B、注重員工的長期激勵
C、原則上將不適應現(xiàn)有崗位的雇員辭退
D、傾向于與員工簽訂長期合同
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A.優(yōu)化社會資源配置
B.縮小收入差距
C.提高勞動參與率
D.實現(xiàn)充分就業(yè)
A、勞動力需求受非因素的影響
B、存在較強的工資剛性
C、勞動力給受個人或家庭財富的影響
D、勞動力求受工資率的影響
A、勞動力短缺
B、勞動力過剩
C、勞動參與率低
D、自愿型失業(yè)
A、勞動力會從利潤率低的市場流向利潤率高的市場
B、勞動力會從工資率低的市場流向工資率高的市場
C、最終會使各個勞動力市場的工資率相等
D、最終會使各個勞動力市場實現(xiàn)新的均衡
A、產(chǎn)品需求彈性
B、產(chǎn)品成本結構
C、產(chǎn)品的可替代
D、產(chǎn)品水平
最新試題
早期的發(fā)展經(jīng)濟學家主要依據(jù)發(fā)達國家的經(jīng)驗,強調(diào)發(fā)展中國家與發(fā)達國家之間的結構性差異,其中最重要的兩項是基礎設施和()。
政府是糾正市場失靈的唯一主體。
1936年,()的出版,標志著西方經(jīng)濟學一門嶄新的學科,即宏觀經(jīng)濟學正式誕生。
政府不會出現(xiàn)失靈現(xiàn)象。
1954年,()正式提出了“公共產(chǎn)品”的概念。
政府經(jīng)濟職能的根本任務是()。
現(xiàn)代制度研究起源于()。
早期發(fā)展經(jīng)濟學家認為,實現(xiàn)工業(yè)化的關鍵在于()。
任何產(chǎn)業(yè)保護都必須是過渡性的,長期的貿(mào)易保護必然喪失發(fā)展的動力和國際市場競爭力。
1990年波特出版(),正式將企業(yè)的競爭優(yōu)勢上升到經(jīng)濟政策層面。