單項選擇題（）是組織最大的資源。
A.人
B.財
C.信息
D.時間
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1.單項選擇題目標管理的理論基礎是（）。
A.人本主義
B.效率主義
C.人本主義和自由主義的結合
D.人本主義和效率主義的結合
2.單項選擇題下列不屬于企業(yè)內(nèi)部條件分析的是（）。
A.組織結構分析
B.組織文化分析
C.技術環(huán)境分析
D.資源條件分析
3.單項選擇題計劃工作的主要原理中，最重要的原理是（）。
A.限定因素原理
B.許諾原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
4.單項選擇題總計劃的基礎是（）。
A.評價方案
B.選擇方案
C.輔助計劃
D.確定目標
5.單項選擇題（）是應用于整個組織，為組織設立總體的較為長期的目標，尋求組織在環(huán)境中的地位的計劃。
A.戰(zhàn)術計劃
B.戰(zhàn)略計劃
C.長期計劃
D.中期計劃
最新試題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題