A.人們的社會生產(chǎn)組織
B.勞動的分配和組合
C.勞動者和生產(chǎn)資料的結(jié)合
D.勞動者之間的社會關(guān)系
E.勞動者的管理方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會網(wǎng)絡(luò)
B.個人魅力
C.社會資本
D.社會資源
E.中產(chǎn)階級
A.技術(shù)/職能型“職業(yè)錨”
B.管理能力型“職業(yè)錨”
C.安全/穩(wěn)定型“職業(yè)錨”
D.創(chuàng)造型“職業(yè)錨”
E.自主、獨立型“職業(yè)錨”
A.效率觀念
B.時間觀念
C.競爭與合作并存的觀念
D.創(chuàng)新觀念
E.自主觀念
A.普查
B.抽樣調(diào)查
C.訪問調(diào)查
D.個案調(diào)查
E.文獻調(diào)查
A.雇用未滿16周歲的少年、兒童、從事有經(jīng)濟收入的勞動
B.雇用未滿16周歲的少年、兒童、從事個體勞動
C.讓未滿16周歲的少年、兒童,參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)
D.企業(yè)雇用未受完9年義務(wù)教育的在校學(xué)生
最新試題
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有()
影響勞動關(guān)系的重要因素包含()
失業(yè)保險的對象范圍是()
社會保證體系的組成局部有()
非正式組織建立的根底有()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
下列不是人類勞動的本質(zhì)特征的是()
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動呈現(xiàn)出()的特點。