A.鑒證業(yè)務(wù)提供高水平保證
B.代編財(cái)務(wù)信息提供合理保證
C.對(duì)財(cái)務(wù)信息執(zhí)行商定程序提供低水平保證
D.財(cái)務(wù)報(bào)表審閱提供有限保證

A.職業(yè)懷疑與所有職業(yè)道德基本原則均密切相關(guān)
B.職業(yè)懷疑是保證審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵要素
C.保持職業(yè)懷疑可以提高審計(jì)程序設(shè)計(jì)和執(zhí)行的有效性
D.職業(yè)懷疑要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師質(zhì)疑相互矛盾的審計(jì)證據(jù)的可靠性

A.管理層可能是預(yù)期使用者之一
B.如果審計(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)于特定的使用者或具有特殊目的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以很容易地識(shí)別預(yù)期使用者
C.如果某項(xiàng)業(yè)務(wù)不存在除責(zé)任方之外的其他預(yù)期使用者，該項(xiàng)業(yè)務(wù)不構(gòu)成一項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)
D.責(zé)任方不可能是預(yù)期使用者

A.注冊(cè)會(huì)計(jì)師恰當(dāng)記錄與被審計(jì)單位的就相關(guān)決策結(jié)論進(jìn)行溝通的方式和時(shí)間，有利于提高職業(yè)判斷的可辯護(hù)性
B.如果有關(guān)決策不被該業(yè)務(wù)的具體事實(shí)的情況所支持，職業(yè)判斷并不能作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師作出不恰當(dāng)決策的理由
C.職業(yè)判斷涉及與具體會(huì)計(jì)處理和審計(jì)程序相關(guān)的決策，但不涉及與遵守職業(yè)道德要求相關(guān)的決策
D.保持職業(yè)懷疑有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師提高職業(yè)判斷質(zhì)量

A.對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表整體是否不存在由于錯(cuò)誤或舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)獲取合理保證
B.對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表是否在所有重大方面按照適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)發(fā)表審計(jì)意見
C.對(duì)內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見
D.按照審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，根據(jù)審計(jì)結(jié)果對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表出具審計(jì)報(bào)告，并與管理層和治理層溝通