勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

帕金森定律的影響包括（）

福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是（）

政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價(jià)值在于（）

在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）

否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）

對(duì)于比較行政學(xué)研究的重要性，黑迪從以下哪兩個(gè)方面進(jìn)行了闡述（）