A.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是否有效
B.企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、文化和控制諸方面是否協(xié)調(diào)
C.企業(yè)自身所處的地位是否有利
D.人員和制度的管理是否合理
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A.變革的方向
B.變革的節(jié)奏
C.變革的管理方式
D.變革的范圍
A.適宜性標(biāo)準(zhǔn)
B.外部性標(biāo)準(zhǔn)
C.可行性標(biāo)準(zhǔn)
D.可接受性標(biāo)準(zhǔn)
A.反應(yīng)性變革
B.提前性變革
C.危機(jī)性變革
D.非理性變革
A.連續(xù)階段
B.漸進(jìn)階段
C.不斷改變階段
D.全面階段
A.連續(xù)階段
B.漸進(jìn)階段
C.不斷改變階段
D.全面階段
最新試題
某全球公司擬對(duì)現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)最新戰(zhàn)略環(huán)境的變化??偛恐皇窃趲讉€(gè)子公司設(shè)立試點(diǎn),稍加調(diào)整。據(jù)此判斷,該公司變革正處于以下哪個(gè)階段()。
以下屬于戰(zhàn)略實(shí)施范疇的有()。
全球公司擬對(duì)現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)最新戰(zhàn)略環(huán)境的變化??偛恐付ú糠肿庸咀鳛樵圏c(diǎn)“先行先試”。這些子公司進(jìn)行了各自迥異的組織架構(gòu)改革。據(jù)此判斷,該公司變革正處于()。
甲公司評(píng)估戰(zhàn)略備選方案時(shí),主要考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)優(yōu)勢(shì),克服了劣勢(shì),是否利用了機(jī)會(huì),將威脅削弱到最低程度,是否有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。甲公司評(píng)估戰(zhàn)略備選方案使用的標(biāo)準(zhǔn)是()。
在處理變革阻力時(shí),下列各項(xiàng)屬于變革管理方式的有()。
乙集團(tuán)的下屬子公司最近又爆出私自使用公司資金投資股市和基金市場(chǎng)的丑聞;在此之前另一家子公司違規(guī)在國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)行CDS(信用違約掉期)交易,給公司造成重大損失,險(xiǎn)些置公司于死地,為此,公司高管層震怒,決定上收各子公司的財(cái)權(quán),在總公司成立財(cái)務(wù)部,統(tǒng)一負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,此舉遭到了各子公司的一致抵制。該集團(tuán)欲取得此變革的成功,所采取的變革模式應(yīng)該是()。
下列戰(zhàn)略分析工具中,用來(lái)分析企業(yè)外部環(huán)境的是()。
企業(yè)由于內(nèi)外環(huán)境的變化而實(shí)行的戰(zhàn)略變革。往往會(huì)遇到阻力。在克服變革的阻力時(shí),管理層應(yīng)當(dāng)考慮到()。
甲公司是一家家用電器連鎖店。在過(guò)去的10年中,甲公司一直通過(guò)其設(shè)在各地的實(shí)體店向個(gè)人消費(fèi)者銷(xiāo)售家用電器,已經(jīng)成功建立起很高的信譽(yù)和知名度。近期,甲公司管理層通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),日漸興起的網(wǎng)上購(gòu)物已經(jīng)使甲公司失去了一部分訂單。甲公司因此開(kāi)始建立自己的網(wǎng)上購(gòu)物商城,以期贏得網(wǎng)上購(gòu)物的訂單。甲公司采取的這種戰(zhàn)略變革是()。
七碧居和八碧居是兩家制作咸菜的百年老字號(hào),遠(yuǎn)近聞名。八碧居的掌門(mén)人最近改進(jìn)了咸菜散裝散賣(mài)的銷(xiāo)售方式,采用標(biāo)準(zhǔn)重量的密封包裝;并且推出了高檔養(yǎng)生禮品包裝系列產(chǎn)品;借助北京奧運(yùn)會(huì)的時(shí)機(jī)和互聯(lián)網(wǎng),將八碧居咸菜打入國(guó)際市場(chǎng)。七碧居的品牌和銷(xiāo)售受到?jīng)_擊。為此,七碧居采取了包括改進(jìn)包裝、建設(shè)官網(wǎng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售,針對(duì)高血壓等人群推出特制咸菜在內(nèi)的一系列措施,從而,恢復(fù)了與八碧居平分秋色的局面。七碧居采取的戰(zhàn)略變革的時(shí)機(jī)選擇屬于()。