A.在科學(xué)發(fā)展觀下指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展
B.人的因素第一
C.企業(yè)的創(chuàng)新要走自力更生之路
D.企業(yè)家管理水平的提高和經(jīng)營觀念的轉(zhuǎn)變
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A.突出個(gè)人能力，強(qiáng)調(diào)理性主義管理
B.重視團(tuán)隊(duì)精神
C.重視職工參與管理
D.家族式管理
A．企業(yè)環(huán)境的適應(yīng)性
B．科學(xué)發(fā)展觀
C．科學(xué)人才觀
D．以人為本
A.多樣性原則
B.真實(shí)性原則
C.整合原則
D.適度性原則
A.語言表達(dá)能力欠佳
B.個(gè)人信譽(yù)不被看好
C.溝通技能較差
D.渠道不通暢
A.匯總
B.目的地
C.反饋
D.時(shí)空環(huán)境
最新試題
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
價(jià)值觀也叫（）。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)