A.政治文明
B.物質(zhì)文明
C.精神文明
D.社會(huì)文明
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A.確立廣大員工認(rèn)同的企業(yè)價(jià)值觀網(wǎng)絡(luò)
B.確立廣大員工認(rèn)同的企業(yè)目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)
C.確立廣大員工認(rèn)同的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
D.企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)中的文化設(shè)施設(shè)置和文化網(wǎng)絡(luò)手段、工具配置，是企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)管理的物質(zhì)保證
A.以人為本
B.公平
C.實(shí)事求是
D.適時(shí)性
A.民族性
B.功用性
C.承傳性
D.人文性
E.革新性
F.獨(dú)特性
A.仁
B.義
C.禮
D.中庸
A.以人為本
B.尚賢任能
C.剛健進(jìn)取
D.崇德重義
最新試題
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。