機關(guān)管理制度與機關(guān)管理實踐應(yīng)保持（）。

在機關(guān)中對領(lǐng)導者提供咨詢服務(wù)，發(fā)揮參謀作用的機構(gòu)是（）。

機關(guān)工作的高效，應(yīng)體現(xiàn)在講成果、講消耗和講（）。

機關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時，其管理行為還必須承擔的法律責任包括（）。

統(tǒng)一籌劃安排工作進程的一種科學協(xié)調(diào)辦法是（）。

公開、透明、社會廣泛參與的機關(guān)管理改革模式稱為（）。

將事權(quán)交由若干領(lǐng)導成員共同負責的機關(guān)稱為（）。

下列屬于機關(guān)管理制度的基本特征是（）。

機關(guān)管理程序的改進包括（）。

一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。