A.外延型改革
B.外源型改革
C.內(nèi)涵型改革
D.開放型改革
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A.時間、空間、權(quán)責(zé)、事項
B.時間、地點、權(quán)責(zé)、事項
C.權(quán)責(zé)、事項、制度、法規(guī)
D.法規(guī)、制度、步驟、時間
A.政治環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.人員素質(zhì)
A.補償
B.賠償
C.瀆職
D.失職
A.機關(guān)的社會環(huán)境因素
B.國家的政治體制因素
C.機關(guān)系統(tǒng)的內(nèi)部因素
D.機關(guān)的人際關(guān)系因素
A.調(diào)查研究、掌握情況
B.執(zhí)行政策、組織實施
C.制定決策、形成方案
D.檢查總結(jié)、修正完善
最新試題
提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵是做好信息的（）。
在機關(guān)中對領(lǐng)導(dǎo)者提供咨詢服務(wù)，發(fā)揮參謀作用的機構(gòu)是（）。
機關(guān)管理的根本方向和質(zhì)的規(guī)定性體現(xiàn)在（）。
機關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機關(guān)的（）。
統(tǒng)一籌劃安排工作進程的一種科學(xué)協(xié)調(diào)辦法是（）。
機關(guān)管理制度與機關(guān)管理實踐應(yīng)保持（）。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。
憑預(yù)測者的知識、經(jīng)驗和綜合分析能力所進行的預(yù)測是（）。
機關(guān)管理的組織運轉(zhuǎn)必須遵循的原則有（）。
將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負責(zé)的機關(guān)稱為（）。