根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

保險(xiǎn)核保的內(nèi)容包括（）。

以下屬于我國的國有獨(dú)資保險(xiǎn)公司的是（）。

再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按（）確定的。

中國保險(xiǎn)資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會(huì)成立于2013年。

保險(xiǎn)公司的資本金可全部用于保險(xiǎn)投資。

假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。

智能核保完全可以取代人工核保。

以下屬于保險(xiǎn)營銷外部環(huán)境的是（）。

某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。