簡述社會地位、職業(yè)類別、知識層次對人際關(guān)系的影響。

不屬于“良好的人際交往能夠激發(fā)潛能”的激勵因素是（）

首先向群體成員提出各種各樣的人物類型和行為方式類型然后根據(jù)這些評價，讓被試者寫出自己認(rèn)為最符合某種形象的人的名字。被稱為（）

屬于“人際關(guān)系正向功能”表現(xiàn)的有（）

在中國的封建社會中，“命婦”有七品。其中，“六品”被稱為（）

相容原則包括（）

簡述協(xié)調(diào)人際關(guān)系的“互利原則”。

根據(jù)雷維奇對人際關(guān)系八大類型劃分，其中競爭型人際關(guān)系是指（）

在霍桑試驗中，梅奧提出了五個假設(shè)，其中被否定的假設(shè)有（）

《禮記·典禮上》說：“入境而問俗、入門而問諱”此話反映了影響人際關(guān)系的（）