A、重視專才
B、公務(wù)員法規(guī)嚴(yán)密規(guī)范
C、錄用比較公平
D、強(qiáng)調(diào)職位分類
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A、文官可以在一定限度內(nèi)經(jīng)營商業(yè)
B、文官不準(zhǔn)從事與本部門有關(guān)的任何營利事業(yè)
C、文官可以參加政治活動(dòng)
D、文官對(duì)政治問題可以提出建議性意見
A、貴族化色彩濃厚
B、沒有正式的文官法
C、重視通才
D、人事制度采取集權(quán)制
A、職業(yè)文官的出現(xiàn)為文官制度的形成奠定了基礎(chǔ)
B、英國文官制度的正式確立是從改革東印度公司職員任用制度開始的
C、文官包括選舉產(chǎn)生的議員、首相、大臣等政務(wù)官
D、文官不包括法官、軍人及政府企事業(yè)單位的工作人員
A、公務(wù)員制度是一項(xiàng)具體的政治制度
B、公務(wù)員制度是一種從屬性的政治制度
C、公務(wù)員制度獨(dú)立于國家主要政治制度
D、公務(wù)員制度服從和服務(wù)于國家主要政治制度
A、恩賜制時(shí)期
B、政黨分肥制時(shí)期
C、個(gè)人贍徇制時(shí)期
D、民主共和制時(shí)期
最新試題
帕金森定律的影響包括（）
下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問題具有（）
黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。
能通過政策分析減小損失的失誤形式是（）
里格斯提出從（）來刻畫社會(huì)的框架。
政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）
由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因?yàn)槭裁吹娜狈Γǎ?/p>
德萊尼在哪一部著作中對(duì)彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述（）
否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）