《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，（）或者終止勞動合同，適用本法。

行政機關實施行政處罰時的法律責任，根據(jù)違法行為的主體不同，包括（）法律責任。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關于行政處罰適用的說法，正確的是（）。

批準承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構的是（）人民政府衛(wèi)生行政部門。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。

根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

對勞動者進行職業(yè)病診斷時，應當綜合分析（）。

衛(wèi)生行政部門在履行監(jiān)督檢查時，有權采取的措施包括（）。

用人單位在勞動衛(wèi)生方面的責任有（）。

當發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施有（）。