A.徇私舞弊
B.玩忽職守
C.受賄
D.貪污
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.無權設定行政許可
B.有權依據(jù)行政管理的需要，設定臨時性的行政許可
C.提請本級人民代表大會及其常務委員會批準，可設定限制其他地區(qū)企業(yè)到本地從事經(jīng)營的許可
D.有權設定企業(yè)設立登記及前置許可
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
A.高溫
B.高處
C.夜班
D.高濕
A.工作人員失職罪
B.重大責任事故罪
C.勞動安全事故罪
D.玩忽職守罪
A.重大施工事故罪
B.重大勞動安全事故罪
C.重大責任事故罪
D.強令違章冒險作業(yè)罪
最新試題
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，存在（）的行為，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。
勞動者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動合同。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類不包括（）。
《行政處罰法》的立法依據(jù)是（）。
下列關于行政處罰說法中，正確的選項是（）。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，安全生產(chǎn)設施不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。根據(jù)礦山生產(chǎn)安全犯罪適用《刑法》的司法解釋，下列應當認定為《刑法》規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”的情形有（）。
根據(jù)我國《刑法》規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生（），處3年以下有期徒刑或者拘役。
用人單位在勞動衛(wèi)生方面的責任有（）。
行政機關實施行政處罰時的法律責任，根據(jù)違法行為的主體不同，包括（）法律責任。
當發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施有（）。