勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進的有效途徑。

沃爾多認為，在后工業(yè)社會，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

由于科學決策方法和程序的缺乏導致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏（）

官僚專長與信息歪曲這一回應性障礙通過（）方法消除。

后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）

福萊特認為要實現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

德萊尼在哪一部著作中對彼得原理進行進一步闡述（）

下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

目標管理理論在公共行政中的應用為（）

厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學家（）