在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。