A.認(rèn)罪態(tài)度
B.學(xué)習(xí)態(tài)度
C.遵守建規(guī)紀(jì)律
D.節(jié)約材料
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A.自殺
B.打架斗毆
C.罪犯在勞動(dòng)崗位上負(fù)傷
D.故意違章操作
A.罪犯在勞動(dòng)工作時(shí)間內(nèi)
B.罪犯在生產(chǎn)崗位上發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的
C.人身傷害事故
D.機(jī)器毀壞
A.工作日間的休息時(shí)間
B.工作日內(nèi)的休息時(shí)間
C.休假日
D.法定節(jié)假日
A、平均分配
B、小幅度連續(xù)增長(zhǎng)
C、直線增長(zhǎng)
D、隨市場(chǎng)需求的變動(dòng)而變動(dòng)
A.未成年犯
B.女犯
C.老年犯
D.病犯
最新試題
非全日制用工不得約定試用期。
三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么()
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
在我國(guó),與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律類(lèi)型主要有哪些()
我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。
談判結(jié)果的決定因素是什么()
根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類(lèi)型()
三方協(xié)商機(jī)制中最主要和最基本的協(xié)商機(jī)制是哪個(gè)級(jí)別的()
法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門(mén)無(wú)條件禁止罷工。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括什么()