A.信息原則
B.系統(tǒng)性原則
C.預(yù)見性原則
D.靈活性原則
E.可行性原則
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A.外在發(fā)動(dòng)型
B.政治動(dòng)員型
C.內(nèi)在發(fā)動(dòng)型
D.系統(tǒng)議程
E.政府議程
A.政策議程建立
B.政策方案形成
C.政策決定
D.政策執(zhí)行
E.政策評(píng)估
A.公眾議程
B.政府議程
C.非公眾議程
D.正式議程
A.實(shí)體方法
B.邏輯實(shí)證方法
C.計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法
D.歷史分析法
A.政策目標(biāo)
B.政策結(jié)果
C.政策執(zhí)行過程
D.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。