A.國(guó)家公務(wù)員
B.地方公務(wù)員
C.政務(wù)類公務(wù)員
D.業(yè)務(wù)類公務(wù)員
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A.政企分開
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C.理順職能部門內(nèi)部關(guān)系
D.國(guó)務(wù)院組成部門
A.主導(dǎo)作用
B.“守夜人”的作用
C.干預(yù)作用
D.劃槳作用
A.協(xié)調(diào)活動(dòng)
B.控制活動(dòng)
C.立法活動(dòng)
D.信息活動(dòng)
A.政治職能
B.經(jīng)濟(jì)職能
C.文化職能
D.社會(huì)服務(wù)職能
A.Z理論
B.X理論和Y理論
C.決策理論
D.需要層次論
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。