A、服務(wù)性原則
B、非營利性原則
C、公共性原則
D、民眾參與性原則
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A、理性綜合決策
B、漸進式?jīng)Q策
C、混合掃描決策
D、精英決策
A、按層次劃分
B、按橫向功能劃分
C、按性質(zhì)劃分
D、按運用權(quán)力的方式劃分
A、簽約外包
B、市場運作
C、政府販售特定服務(wù)
D、經(jīng)營特許權(quán)
A、從“政治行政二分法”的角度
B、從“三權(quán)分立”和“權(quán)力制衡”的角度
C、從管理的角度
D、從經(jīng)濟學(xué)角度
A、質(zhì)詢、審批
B、任命和提出不信任案
C、國政調(diào)查、彈劾和罷免
D、行使司法職能
最新試題
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。