A.每個(gè)層次的單位管理范圍較小
B.管理成本較大
C.信息溝通不易
D.有利于發(fā)展下層管理者和作業(yè)人員的積極性
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A.基金會(huì)
B.農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)
C.社區(qū)法律援助中心
D.小額貸款公司
A.公文復(fù)印件作為公文使用時(shí)，應(yīng)加蓋復(fù)印機(jī)關(guān)戳記
B.機(jī)關(guān)合并時(shí)，全部公文應(yīng)當(dāng)隨之合并管理
C.不具備歸檔和保存價(jià)值的公文，可直接銷毀
D.公文被廢止，視作自廢止之日起不產(chǎn)生效力
A.科學(xué)性原則
B.協(xié)同性原則
C.效率性原則
D.時(shí)間性原則
A.我國(guó)首次制定了黨政機(jī)關(guān)公車采購(gòu)制度
B.黨政機(jī)關(guān)公車采購(gòu)制度得到進(jìn)一步完善
C.黨政機(jī)關(guān)采購(gòu)公車的數(shù)量和價(jià)格取決于經(jīng)費(fèi)多少
D.黨政機(jī)關(guān)只能采購(gòu)國(guó)產(chǎn)低檔汽車
最新試題
我國(guó)傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點(diǎn)是（）。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會(huì)帶來長(zhǎng)久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
我國(guó)對(duì)外開放的主要方式是對(duì)外貿(mào)易，利用外資，引進(jìn)技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗(yàn)。
在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會(huì)（）。
某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強(qiáng)買強(qiáng)賣違法行為時(shí)，被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實(shí)，將該商販帶回工商局關(guān)押數(shù)日。下列對(duì)執(zhí)法人員做法的評(píng)述哪項(xiàng)是正確的（）
國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員的管理方法是（）。
2011年11月出臺(tái)的《黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車選用車型目錄管理細(xì)則》規(guī)定了黨政機(jī)關(guān)采購(gòu)公務(wù)用車的發(fā)動(dòng)機(jī)排氣量和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。這表明（）。
根據(jù)《治安管理處罰法》，治安拘留的最高期限為（）。
下列關(guān)于公文管理的規(guī)定，正確的有（）。
為保障運(yùn)動(dòng)會(huì)的勝利召開，某省政府全面調(diào)動(dòng)各級(jí)政府和部門，調(diào)配人員，合理配備財(cái)力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。