A.目標(biāo)分解法
B.環(huán)境適應(yīng)法
C.資源規(guī)劃法
D.目標(biāo)滾動(dòng)法
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A.自上而下
B.自下而上
C.上下結(jié)合
D.上下協(xié)調(diào)
A.縱向目標(biāo)
B.橫向目標(biāo)
C.政治目標(biāo)
D.社會目標(biāo)
A.部機(jī)關(guān)黨委書記
B.高校黨委書記
C.企業(yè)黨委書記
D.社區(qū)黨委書記
A.機(jī)構(gòu)改革
B.提高效率
C.黨政分開
D.政企分開
A.強(qiáng)制
B.灌輸
C.接受
D.服從
最新試題
行政組織倫理困境根源有()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考?
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
績效管理最根本的價(jià)值取向是()
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。