A.山民發(fā)展委員會
B.山民經(jīng)濟發(fā)展委員會
C.山民權(quán)利委員會
D.山民協(xié)調(diào)委員會
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A.臨時性機構(gòu)
B.常設(shè)性機構(gòu)
C.專門性機構(gòu)
D.永久性機構(gòu)
A.專項編制
B.單列編制
C.臨時編制
D.機動編制
A.一級政府
B.獨立行政機構(gòu)
C.政府組成部門
D.社會中介機構(gòu)
A.決策機關(guān)
B.執(zhí)行機關(guān)
C.咨詢機關(guān)
D.信息機關(guān)
A.管理層次
B.管理幅度
C.職系總數(shù)
D.機構(gòu)總數(shù)
最新試題
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
下列選項屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
組織過程理論的研究,行政組織運行機制主要包括()
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
績效管理最根本的價值取向是()