A.維護(hù)社會(huì)公平
B.提高社會(huì)生產(chǎn)效率
C.回應(yīng)公眾要求
D.提供公共服務(wù)
E.促進(jìn)組織發(fā)展
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A.精簡(jiǎn)
B.統(tǒng)一
C.效能
D.節(jié)約
E.反對(duì)官僚主義
A.統(tǒng)一
B.穩(wěn)定
C.議行合一
D.充分的法律支持
E.足夠的權(quán)力
A.執(zhí)行部門(mén)
B.決策部門(mén)
C.咨詢(xún)部門(mén)
D.信息部門(mén)
A.縱向?qū)蛹?jí)的變革
B.橫向部門(mén)的變革
C.組織環(huán)境的變革
D.中央與地方關(guān)系的變革
A.專(zhuān)項(xiàng)編制
B.臨時(shí)編制
C.單列編制
D.機(jī)動(dòng)編制
最新試題
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類(lèi)在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
行政組織倫理困境根源有()
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有()
組織過(guò)程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括()