A.內(nèi)在機(jī)制
B.外在機(jī)制
C.道德機(jī)制
D.法律機(jī)制
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A.文獻(xiàn)法
B.問卷法
C.實(shí)踐法
D.訪談法
A.重視物的因素
B.制度化
C.講究效率
D.強(qiáng)烈的進(jìn)取精神
A.管理文化不同
B.領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系不同
C.管理模式不同
D.組織結(jié)構(gòu)不同
A.復(fù)制原有管理模式
B.文化互滲管理模式
C.融合管理模式
D.文化創(chuàng)新管理模式
A.系統(tǒng)性
B.共時(shí)性
C.功能性
D.根生性
最新試題
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
價(jià)值觀也叫()。
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
華商精神
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()