A、單人次補(bǔ)償金額在1000元(含)以內(nèi)的,由區(qū)域經(jīng)理審批
B、單人補(bǔ)償金額超過3000元的,由營業(yè)部營銷總監(jiān)審批
C、單人次補(bǔ)償金額在7000元(含)以內(nèi)的,由營業(yè)部總經(jīng)理審批
D、單人補(bǔ)償金額超過7000元的,須上報經(jīng)管總部市場營銷部、人力資源部審批
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A、保證金
B、A股、B股
C、封閉式基金
D、ETF基金、LOF基金
E、權(quán)證、開放式基金及公司認(rèn)可的其他金融產(chǎn)品市值
A.基礎(chǔ)工資
B.客戶開發(fā)獎
C.營銷績效獎
D.交通補(bǔ)貼
A、入職培訓(xùn)
B、在職培訓(xùn)
C、待崗培訓(xùn)
D、日常培訓(xùn)
E、例會培訓(xùn)
F、新產(chǎn)品培訓(xùn)等
A、擬訂營業(yè)部本區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷計(jì)劃及展業(yè)策略
B、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的管理及協(xié)調(diào)工作
C、對所轄客戶經(jīng)理進(jìn)行日常管理,協(xié)助其制定展業(yè)計(jì)劃對其進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)并陪同展業(yè)
D、對所轄區(qū)域渠道進(jìn)行維護(hù)與協(xié)調(diào)
E、收集市場信息并定期匯報;完成營業(yè)部下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)
A、擬訂營業(yè)部營銷人員發(fā)展計(jì)劃
B、對營銷人員進(jìn)行日常管理,包括營銷人員檔案管理、資格審查、勞動合同簽訂與解除、執(zhí)業(yè)證書管理、營銷績效計(jì)劃、行為管理、會議管理、物品管理
C、對營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常營銷督導(dǎo)
D、協(xié)助招聘營銷人員;對管理類客戶經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理)、銷售類客戶經(jīng)理進(jìn)行考核
E、編制、報送《營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)統(tǒng)計(jì)月報表》
最新試題
價值主張指的是商品可在功能和心理兩個方面給顧客提供價值。
情境分析法指的是將各種不確定因素進(jìn)行假設(shè),并合理評估可能的公司發(fā)展方向。
產(chǎn)品可在功能領(lǐng)域創(chuàng)造價值,但心理價值完全取決于消費(fèi)者自身的選擇。
10元的商品遠(yuǎn)不如9.99元好賣,這體現(xiàn)了消費(fèi)者對價格的理性。
小公司一旦陷入利基市場,就很難再與大企業(yè)競爭。
品牌個性不一定要強(qiáng)調(diào)價值、時尚,平和、誠實(shí)也可以塑造超級品牌。
在檢測競爭對手的潛在威脅時,應(yīng)注意()
顧客投訴會導(dǎo)致顧客停止購買,因此減少投訴至關(guān)重要。
一位卓越的營銷總監(jiān)應(yīng)當(dāng)做到哪些()
在設(shè)計(jì)廣告時,哪些要素可能會干擾消費(fèi)者接收產(chǎn)品信息()