可以通過(guò)感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。

下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。

先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。

以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。

管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。

技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）

（）是管理的重心。

對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說(shuō)法正確的有（）。

公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。

企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。