A.生理上的需要
B.感情和歸屬上的需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的需要
D.地位和受人尊敬的需要
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A.人際行為法
B.經(jīng)驗(yàn)法或案例法
C.集體行為法
D.系統(tǒng)論的方法
A.集體主義原則
B.誠(chéng)實(shí)守信原則
C.義利統(tǒng)一原則
D.公平效率兼顧原則
A.導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.輻射功能
D.調(diào)適功能
A.發(fā)展形象
B.競(jìng)爭(zhēng)形象
C.創(chuàng)新形象
D.合作形象
A.包裝用品
B.企業(yè)產(chǎn)品
C.事務(wù)用品
D.交通工具
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）