20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

下面不屬于管理道德類型的是（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）