A.工人
B.農(nóng)民
C.縣長
D.副市長
E.科員
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你可能感興趣的試題
A.具有清醒的政治頭腦
B.具有參政議政的知識
C.能夠與領(lǐng)導者共同把握杜會主義領(lǐng)導的正確方向
D.服從、支持、監(jiān)督領(lǐng)導
E.腳踏實地地實現(xiàn)領(lǐng)導目標
A.命令
B.引導
C.說服
D.示范
E.用人
A.強制命令，紀律懲戒
B.曉之以理，動之以情
C.表揚先進，推廣經(jīng)驗
D.以點帶面，典型引路
E.身先示卒，為人表半
A.社會歷史性
B.超階級性
C.層次性
D.領(lǐng)域性
E.發(fā)展變化性
A.權(quán)力觀念
B.市場觀念
C.系統(tǒng)觀念
D.信息觀念
E.效益觀念
最新試題
在我國，追究行政領(lǐng)導者政治責任的方式主要有（）
“智囊團”作為領(lǐng)導的參謀參加決策，但不決定領(lǐng)導的決定。
作為資源分配者角色，行政領(lǐng)導者主要應對哪些資源進行分配。
經(jīng)理制領(lǐng)導體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果，是組織領(lǐng)導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。
行政領(lǐng)導行政責任是一種管理責任。
如何防治行政領(lǐng)導權(quán)力異化。
斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。
為什么說領(lǐng)導者協(xié)調(diào)藝術(shù)的高低，同樣是衡量一個領(lǐng)導者是否合格的重要指標之一。
（）是領(lǐng)導的首要職責。
授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。