（）是領(lǐng)導的首要職責。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導體制是層級制。

權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為（）和（）。

經(jīng)理制領(lǐng)導體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果，是組織領(lǐng)導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

簡述授權(quán)留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

為什么說領(lǐng)導者協(xié)調(diào)藝術(shù)的高低，同樣是衡量一個領(lǐng)導者是否合格的重要指標之一。

授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

行政領(lǐng)導行政責任是一種管理責任。

在我國，追究行政領(lǐng)導者政治責任的方式主要有（）

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關(guān)觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。