（）是領導的首要職責。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

行政領導價值觀的功能有（）

授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

領導者應充當領頭牛角色。

簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。