行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。

（）是領導用人成敗的關鍵。

簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。

經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

（）是領導的首要職責。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。