試論述奧爾德佛的ERG理論。

經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果，是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充當(dāng)領(lǐng)頭牛角色。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導(dǎo)體制是層級制。

如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。

行政領(lǐng)導(dǎo)行政責(zé)任是一種管理責(zé)任。

（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)。

（）是領(lǐng)導(dǎo)用人成敗的關(guān)鍵。

權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為（）和（）。

授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。