A、文化構(gòu)成，體力構(gòu)成，素質(zhì)構(gòu)成
B、性別構(gòu)成，年齡構(gòu)成，文化構(gòu)成
C、體力構(gòu)成，素質(zhì)構(gòu)成，道德構(gòu)成
D、文化構(gòu)成，體力構(gòu)成，年齡構(gòu)成
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A、使人成為合格的勞動(dòng)者
B、使人成為合格的社會(huì)成員
C、使人開始從事一種職業(yè)
D、使人正式進(jìn)入一個(gè)勞動(dòng)崗位
A、價(jià)值觀
B、態(tài)度
C、同事及上下級(jí)
D、積極性
A、生產(chǎn)力和政策的影響
B、知識(shí)和文化素質(zhì)的影響
C、知識(shí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
D、生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
A、《昆廠勞工》
B、《內(nèi)地女工》
C、《群學(xué)疑言》
D、《中國(guó)勞工問題》
最新試題
改革開放以來，農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出（）的特點(diǎn)。
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者，需具備的要素包含（）
失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是（）
非正式組織建立的根底有（）
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況，從根本上取決于自己的（）
現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括（）
以下屬于科學(xué)組織理論的有（）
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派，下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是（）
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）
組織的構(gòu)成要素主要有（）