單項選擇題權威接受理論認為,領導的基礎是()
A、尋找到雙方滿意的方案
B、被下級接受
C、命令
D、下級能力高
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1.單項選擇題根據三種需要理論,人力資源管理部門應選擇哪種類型的人才()
A、高成就需要者
B、高歸屬需要者
C、高權力需要者
D、高金錢需要者
2.單項選擇題()是指建立在感情與共同興趣基礎上的沒有正式職務、權力與責任分配的群體。
A、正式組織
B、非正式組織
C、企業(yè)組織
D、公共組織
3.單項選擇題官僚政府組織的最大特點是()
A、法制和等級制
B、高層來自于貴族社會
C、低層官員支薪制
D、官僚作風嚴重
4.單項選擇題直線職能制與直線職能參謀制的區(qū)別是()
A、直線職能制中職能部門起參謀作用,直線職能參謀制中職能部門擁有職能職權
B、直線職能制吸收了專業(yè)化好處,直線職能參謀職沒有
C、直線職能制職能部門溝通困難,直線職能參謀職溝通順暢
D、直線職能制授權不明確,直線職能參謀職授權明確
5.單項選擇題組織過程不包括()
A、人員調配
B、績效考核
C、部門協(xié)調
D、資源分配
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
題型:單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題