A、系統(tǒng)分析
B、系統(tǒng)設(shè)計
C、數(shù)據(jù)挖掘
D、在線分析處理
E、系統(tǒng)實施
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A、系統(tǒng)分析
B、系統(tǒng)計劃
C、系統(tǒng)設(shè)計
D、系統(tǒng)實施
E、系統(tǒng)評價
A、價值管理系統(tǒng)
B、財務(wù)管理系統(tǒng)
C、物流管理系統(tǒng)
D、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)
A、高級管理
B、部門經(jīng)理
C、專業(yè)人員
D、監(jiān)控人員
A、建立和完善管理體系
B、配備專門人才，培訓(xùn)組織成員
C、選用計算機主機和外圍設(shè)備
D、進行管理方式的改變
E、建立和保持組織的競爭優(yōu)勢
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）