判斷題一個(gè)比較定型的、系統(tǒng)的企業(yè)文化,通常是在一定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境下,為適應(yīng)企業(yè)生存發(fā)展需要,首先由少數(shù)人倡導(dǎo)和實(shí)踐,經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的傳播和規(guī)范管理而逐步形成的。

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要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。

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