A.工作分析
B.人力資源規(guī)劃
C.錄用
D.招聘
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.三個(gè)
B.五個(gè)
C.四個(gè)
D.六個(gè)
A.公益型組織
B.互益型組織
C.實(shí)體型社會(huì)服務(wù)組織
D.運(yùn)作型組織
A.項(xiàng)目選擇
B.項(xiàng)目管理
C.項(xiàng)目構(gòu)思
D.項(xiàng)目識(shí)別
A.志愿公益性
B.互益性
C.非政府性
D.非營(yíng)利性
A.市場(chǎng)專業(yè)化
B.市場(chǎng)集中
C.差異化
D.產(chǎn)品專業(yè)化
最新試題
政府鼓勵(lì)非營(yíng)利組織積極參與國(guó)際事務(wù)的方法有()。
在非營(yíng)利組織募捐的四種基本模式中,()模式下的募捐往往由媒體、受助者所在單位發(fā)起,具有“一次性”、“特定性”、“臨時(shí)性”、“善款零消耗”等特點(diǎn)。
以下屬于非營(yíng)利組織營(yíng)銷與營(yíng)利組織營(yíng)銷差異的有()。
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn),其中()下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持,因而處理該類下的議題也比較容易。
非營(yíng)利組織志愿人員與專職人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
“APC ”評(píng)估中,主要包含了對(duì)組織()的全方位評(píng)估。
建立扶植社會(huì)組織發(fā)展的管理服務(wù)體系主要包括()。
非法社會(huì)組織治理的意義在于()。
非營(yíng)利組織募捐的主要途徑有()。
企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要途徑,就是通過(guò)各種非營(yíng)利組織的贊助和支持來(lái)實(shí)施的。具體包括()。