A.勞動(dòng)收入的保護(hù)
B.最低工資收入的保護(hù)
C.物質(zhì)條件的改善
D.素質(zhì)的提高
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A、經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的報(bào)酬
B、社會(huì)學(xué)意義上的報(bào)酬
C、精神報(bào)酬
D、勞動(dòng)的額外報(bào)酬
A、強(qiáng)制
B、合作
C、競(jìng)爭(zhēng)
D、沖突
A、聯(lián)系
B、行為
C、互動(dòng)
D、合作
A、權(quán)力
B、溝通
C、職位
D、行業(yè)
A、對(duì)勞動(dòng)集體的認(rèn)同感和相互聯(lián)系的信念
B、與集體目標(biāo)一致和共命運(yùn)的信念
C、對(duì)勞動(dòng)集體的認(rèn)同感和集體共命運(yùn)的信念
D、與集體利益一致和共命運(yùn)的信念
最新試題
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
失業(yè)的社會(huì)后果不包括()
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
存在大量失業(yè)的根本原因是()
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()