A.簡化政府采購方式
B.建立電子政府
C.公共服務(wù)民營化
D.政府業(yè)務(wù)合同化
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A.法規(guī)法律
B.行政體制
C.政府職能
D.行政權(quán)力
A.三大權(quán)力系統(tǒng)
B.各級政府行政機構(gòu)
C.各級司法機構(gòu)和軍隊
D.立法機關(guān)和行政機關(guān)
A.職能決定原則
B.統(tǒng)一原則
C.系統(tǒng)原則
D.效能原則
A.一般工作人員之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)相互之間的關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)與一般工作人員之間的關(guān)系
D.上述三點都包括
A.目的
B.基礎(chǔ)
C.反映
D.結(jié)果
最新試題
需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
職務(wù)動機是要做組織所要求的事情的動機。當(dāng)然，影響履行職務(wù)的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過程、環(huán)境因素等。
萊維特認為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）
通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是（）。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括（）。
在組織發(fā)展的管理類型中，對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）