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判斷題目標管理強調(diào)自我控制和自我管理。

1.判斷題決策理論認為要用“令人滿意”的準則代替“最優(yōu)化”準則。

2.判斷題組織價值觀一旦成為固定的思維模式，就會對現(xiàn)實事物和社會生活作出好壞、優(yōu)劣的衡量評判，或者肯定與否定的取舍選擇。

3.判斷題對于管理者來說，進行授權(quán)的直接原因在于使更多的人參與管理工作。

4.判斷題甘特圖是辨識作業(yè)計劃及其進展情況的基本工具。

5.判斷題經(jīng)驗主義學派的主要代表人物是德魯克。