A.人力資源的計(jì)劃、配置與開發(fā)
B.職業(yè)生涯規(guī)劃、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)
C.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
D.人力資源研究和信息管理
E.人力資源管理成本效益核算
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A.組織分析
B.宏觀環(huán)境分析
C.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析
D.利益相關(guān)者分析
A.個(gè)人市場(chǎng)
B.企業(yè)市場(chǎng)
C.基金會(huì)市場(chǎng)、國(guó)際資助組織
D.政府市場(chǎng)
E.聯(lián)合勸募組織
A.政府失靈
B.市場(chǎng)失靈
C.契約失靈
D.內(nèi)在動(dòng)機(jī)
E.歷史淵源
F.社會(huì)因素
A.計(jì)劃
B.技術(shù)準(zhǔn)備
C.資料準(zhǔn)備
D.分析評(píng)估
E.結(jié)果運(yùn)用
A.人力資源配置
B.人力資源監(jiān)控
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源管理
最新試題
從企業(yè)角度來(lái)看，與非營(yíng)利組織合作的動(dòng)因有（）。
以下屬于非營(yíng)利組織營(yíng)銷與營(yíng)利組織營(yíng)銷差異的有（）。
建立扶植社會(huì)組織發(fā)展的管理服務(wù)體系主要包括（）。
根據(jù)民政部的文件規(guī)定，社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí)，分別為（）。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。
在華境外非營(yíng)利組織在中國(guó)境內(nèi)活動(dòng)資金不包括（）。
在非營(yíng)利組織募捐的四種基本模式中，（）模式下的募捐往往由媒體、受助者所在單位發(fā)起，具有“一次性”、“特定性”、“臨時(shí)性”、“善款零消耗”等特點(diǎn)。
非營(yíng)利組織志愿人員與專職人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
非營(yíng)利組織黨建工作的意義在于（）。
非營(yíng)利組織國(guó)際參與的問題包括（）。
政府鼓勵(lì)非營(yíng)利組織積極參與國(guó)際事務(wù)的方法有（）。