A.暫時失能收入保險
B.長期失能保險
C.商業(yè)性保險計劃
D.藍盾計劃
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你可能感興趣的試題
A.合同
B.契約
C.經(jīng)濟
D.約定
A.特定保險合同
B.綜合保險合同
C.單一保險合同
D.混合保險合同
A.特定風險事故的存在
B.補償損失,安定生活
C.集合眾多的風險單位
D.保費負擔,公平合理
A.補償風險損失,保障經(jīng)濟生活安定
B.減少不確定性,促進資源合理配置
C.提供風險管理服務(wù)
D.為社會提供長期資本來源
A.補償風險損失,保障經(jīng)濟生活安定
B.減少不確定性,促進資源合理配置
C.提供風險管理服務(wù)
D.為社會提供長期資本來源
最新試題
不安全行為的成因的心理因素包括()。
不安全行為的成因的管理因素包括()。
以下是屬于根據(jù)財產(chǎn)權(quán)益的性質(zhì)來分類的財產(chǎn)損失是()。
控制型手段通常有()。
按照形成損失的原因為標準分類,我們可以把風險分成()。
風險衡量以()和()為主要測算指標,并據(jù)以確定風險的大小或高低。
下列屬于損后目標的有()。
企業(yè)的風險管理者從風險管理角度出發(fā),對企業(yè)人身風險進行管理,其產(chǎn)生的效果與影響,已超出風險管理本身的意義,它在發(fā)揮安全保障作用之外,還起到以下作用()。
人身風險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風險。人身風險通常又可分為()。
提出了10種控制能量破壞性釋放的策略:防止能量聚集;減少已聚集的可能引發(fā)事故的能量;防止已聚集的能量釋放;減慢能量釋放的速度;從時間或空間上把釋放的能量與易損對象隔離開;()。